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第6节 确定3

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可以说,李飞给的待遇是非常优厚,绝对不会亏待白婉婷,除了公司在成立前三个月的工资待遇是比较低,

...

听此,白婉婷抬头很惊讶,一时难以相信。

不过,白婉婷很快就冷静,也没有回答,只是用手遮住嘴巴,扑哧一笑....,

算是一个回复。

李飞则是一脸问号:“白婉婷,这是什么意思?”

白婉婷,带有半开玩笑不确定道:“你确定邀请我加入你公司吗?”

“确定,我李飞热烈欢迎白婉婷加入我公司。”李飞精神一震,挺直185厘米的身子,肃然道。

确定李飞是认真的...,不过,白婉婷想着矜持一下,不想这么快答应,只是抿着小巧如樱桃的嘴巴,展现迷人的酒窝,点点头,既没有同意,也没有不同意,态度是非常模棱两可...

...

见白婉婷没有当场同意,这可是不行的....。李飞在心里说道:“公司成立,还真是需要一个员工...,不然,还没有完成芯片产业的霸业,自己的身体就累垮了!”

这时,李飞想到自己很有诚意,为了邀请白婉婷加入公司,待遇和职位,以及公司未来发展,什么都说了...,

难度还不够吗!!!

想到这里,李飞内心一横,完全展现工程师的风格,简单而又直接:“白婉婷,你看什么时候来我公司报道!“

...

李飞这么一说,让白婉婷逗乐了,说话方式果然是工程师风格:“那好,我白婉婷正式加入你的公司。”

白婉婷当场答应李飞工作邀请…,就是被李飞人格魅力所吸引,

类似于21世纪阿狸巴巴杰克马与蔡忠信…。

不过,需要说明的是,白婉婷内心还是很心动的,毕竟,白婉婷是知道芯片的技术含量,在国内,民营芯片科技公司几乎是空白...

另外,白婉婷明白,虽然现在工资高,但是完全没有发展前途…,总之,心态很疲倦…,

而加入李飞的公司后,完全可以发挥自己的金融相关的专业,是一个不错的机会。

高子婧在一旁打趣道:“李飞,你看我家婉婷‘下嫁你公司’,至少还有个欢迎仪式吧!”

“那好,必须有欢迎仪式。”李飞边说着边看手腕带着的手表,看了一下时间:“现在时间还不到7点,我请你们两人去看电影吧。”

吃好了饭,再去看一场电影,是一个好选择。白婉婷,高子婧就很开心。

李飞喊来南海酒楼的年轻服务员结账,这一顿海鲜差不多是900多华夏币,相当,大深市普通工人一个多月的工资。

李飞,白婉婷,高子婧三人走出南海酒楼后,朝不远处的大深戏院去看电影,

白婉婷第一天来公司上班时,已经是三月底了,南方大深市的天气有点热,而白婉婷只是简单的打扮,基本上是素颜,但依然看起来很漂亮,

不过,是第一次来公司上班,白婉婷穿得很正式,上身穿着黑色的女性西服,下身穿着黑色的裙子,露出细长而又瓷白的大长腿,

当白婉婷穿着高跟鞋进入办公室时,高跟鞋的鞋跟踏在地板发出的声音,李飞这才注意到白婉婷…

李飞放下手中的电脑键盘,走到白婉婷面前,微笑道:“欢迎你加入公司,”

白婉婷也客气微笑说道:“加入公司,这是我的荣幸。”

李飞和白婉婷互相一番恭维后,就开怀的大笑,是肯定彼此的实力,

这时,李飞手指着大约三十平方的办公室,抱歉地说道:“公司刚刚成立,因为还有很多事情需要处理,所以办公室来不及装修,暂时将就一下吧!”

大约三十平方的办公室没有隔开若干的小办公间,在办公室的中间只摆放了两张办公桌,办公桌并立排列,再各摆放一台奔腾电脑,

“这样的办公室环境很简单,我很喜欢。”白婉婷微笑说着,边环视着办公室,边走到办公桌前,问道:“这是我们的办公座位吗?”

李飞走过来,说道:“是的,电脑办公软件已经装好了,那一台李电脑是你的。”李飞指着旁边的的位置,

“现在可以马上上班工作咯!”白婉婷把手袋放在办公桌上,坐在位置上,打开电脑开心地说道。

李飞也坐在旁边的办公座位上,客气地说道:“白婉婷,目前公司只有2人,公司的职责大概和你说下,你负责公司的一切事务,包括公司的行政,财务…,可以说除了芯片技术研发,什么事情都要麻烦你了,”

白婉婷坐姿端正地,微笑对着李飞,保证道:“李总,你放心,我会把事情做好了。”

李飞点头,非常认可白婉婷的态度,不过,对于白婉婷称呼李总,李飞有点不习惯,然后说道:“婉婷,在办公室你不要称呼我李总,我是研发芯片技术的,你称呼我为李工吧。”

(注:工程师的简称,因为小说主角创建公司采用的是工程师文化,而工程师的称呼符合公司工程师文化,注重芯片技术研发。),

“好的,李工,现在有什么事要做?”白婉婷闪动水灵灵的大眼睛,渴望面对李飞问道。

嗯…,李飞稍微想了一下,认为先确定公司文化比较重要,严肃地说道:“现在公司的事情很多,不过,现在最重要的是确定公司文化和战略目标。”

当李飞说出公司文化时,明显是加强了语气。

白婉婷立即打开电脑文档,问道:李工,我不明白,你为什么这么强调公司文化。

李飞微微一笑,自信道:“一个公司的文化,就代表这家公司能走多远,是不是能够成为世界一流科技公司,至关重要。”

白婉婷歪着头,温柔问道:“李工,什么样的企业文化适合公司呢?”

李飞缓缓地说道:“关于公司的文化,必须坚持以人才为本,以科技创新为辅,”

“因为人才是推动公司技术创新的动力,科技创新是公司强大的基础,”

“如果公司没有人才,就没有了技术创新,没有技术创新,公司无法生存,”

李飞用非常简单而又实用的句子,表明公司对人才和技术创新的渴望追求,以及对人才尊重,对技术创新的重视。

白婉婷很快记下李飞所说的企业文化。

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